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謝娜缺席大本營被疑懷孕 女職工的產(chǎn)假有多久(圖)

2013年07月26日  來源:法邦網(wǎng)  我來說兩句(0人參與)  

謝娜缺席大本營被疑懷孕

謝娜缺席大本營被疑懷孕,真不知道大本營缺了”坡主”謝娜會不會讓人覺得不適應呢?前幾天媒體曝出謝娜懷孕的事情,謝娜赴美進修缺席大本營,其中的原因惹人遐想。

據(jù)悉:謝娜近日陪同張杰一起到美國進修學習,將臨時缺席《快樂大本營》的節(jié)目錄制,節(jié)目組因此順勢重磅推出暑期女神季系列,邀請眾多國內(nèi)外知名女星助陣。但也有媒體猜測,謝娜可能因為懷孕,而缺席大本營。

女職工的產(chǎn)假有多久

我國法律規(guī)定,女職工產(chǎn)假為90天,其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產(chǎn)值15天。 女職工懷孕流產(chǎn)的,其所在單位應當根據(jù)醫(yī)務部門的證明,給予一定時間的產(chǎn)假。另外懷孕期間的女職工權(quán)益受到法律保護。

<<勞動合同法>>第四十二條 勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的不得解除勞動合同

<<婦女職工勞動保護規(guī)定>> 第四條 不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資,或者解除勞動合同。

第七條 女職工在懷孕期間,所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動,不得在正常勞動日以外延長勞動時間;對不能勝任原勞動的,應當根據(jù)醫(yī)務部門的證明,予以減輕勞動量或者安排其他勞動。

懷孕7個月以上(含7個月)的女職工,一般不得安排其從事夜班勞動;在勞動時間內(nèi)應當安排一定的休息時間。懷孕的女職工,在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查,應當算作勞動時間。

[責任編輯:王智紅]

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