黑龍江肇東數(shù)千教師罷工

近日，黑龍江綏化肇東市的部分中小學老師停止教學向政府“討薪”。俗話說，十年樹木，百年樹人。教師擔當著多么重要的教育重任啊，再窮不能窮教育，當?shù)卣跄軙o他們如此待遇？

據(jù)介紹，11月初，肇東市部分教師多次到該市委、市政府上訪，反映教師工資過低、繳納養(yǎng)老保險、住房公積金無法正常使用等問題。當?shù)乩蠋煼从?，他們的待遇太低，和周圍其他縣市的工資相差1000多塊錢，同時住房公積金也存在補貼不到位的情況。

對此，肇東市委書記趙勝利到現(xiàn)場協(xié)調處理，勸老師回校上課，并對政策執(zhí)行有一些偏差表示抱歉。肇東市政府昨晚給出書面解釋，肇東市的工資始終按全省統(tǒng)一標準執(zhí)行，因為醫(yī)保、養(yǎng)老和公積金是每月扣除，跟年底集中扣除的地區(qū)相比，月工資顯得少一些。

據(jù)肇東市一所中學的鄧老師介紹，從這個星期一開始，從農村到城里，肇東市的所有中小學都停止了教學，向當?shù)卣块T表達訴求。期間，也留有老師在學校內看管學生，怕學生出意外。老師讓學生上自習或發(fā)試題給他們做，但并不講評。

停課討薪也要合法維權

知名合同律師，北京林鑫沃邦律師事務所合同部主任，史劍琴律師提示，《勞動法》和《工會法》中明確規(guī)定工會應“代表和維護勞動者合法權益”《工會法(修正)》第二十七條規(guī)定：“企業(yè)、事業(yè)單位發(fā)生停工、怠工事件，工會應當代表職工同企業(yè)、事業(yè)單位或者有關方面協(xié)商，反映職工的意見和要求并提出解決意見。對于職工的合理要求，企業(yè)、事業(yè)單位應當予以解決。工會協(xié)助企業(yè)、事業(yè)單位做好工作，盡快恢復生產、工作秩序?！?/p>

《勞動法》第七十二條規(guī)定，社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：（一）退休；（二）患病、負傷；（三）因工傷殘或者患職業(yè)病；（四）失業(yè)；（五）生育。勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規(guī)規(guī)定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。國家發(fā)展社會福利事業(yè)，興建公共福利設施，為勞動者休息、休養(yǎng)和療養(yǎng)提供條件。用人單位應當創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。

教師待遇差怎么會安心授課，連基本工資保險都沒有保障，誰又會認真工作，希望有關部門盡快妥善處理，讓教師重返講臺。（法邦網）