公務員上班六小時引不滿

公務員上班六小時引不滿一事引起網(wǎng)民熱議。公務員崗位在中國非常受追捧，深究原因和公務員優(yōu)厚的待遇、清閑的工作環(huán)境是分不開的。所以現(xiàn)在很多地方出現(xiàn)在工作時間公務人員不在崗情況，讓辦事的百姓是找也找不到。

近日，一條“武漢某部門因天氣熱，延長公務員休息時間”的微博把武漢市的公務員們推到了風口浪尖。在同一棟機關辦公樓內，保潔等工作人員卻要每天堅守8小時。網(wǎng)友紛紛表示不滿，同是高溫，為何有別?公務員享受哪些福利待遇，法定規(guī)定公務員實際工作時間是多久？

公務員有哪些福利待遇

公務員福利制度是指國家和公務員所在單位為滿足公務員生活方面的共同需要和特殊需要，在工資之外給予工作和生活上的照顧制度。主要包括工時制度、探親制度、年休假制度、產假制度、福利費制度、冬季宿舍取暖補貼和交通費補貼等制度。

(1)工時制度。公務員除法定節(jié)假日外，每天工作8小時，每周工作40小時。法定節(jié)假日10天，分別是：

新年：放假一日，一月一日

春節(jié)：放假三日，夏歷正月初一日、初二日、初三日

勞動節(jié)：放假三日，五月一日、二日、三日

國慶紀念日：放假三日，十月一日、二日、三日

(2)探親制度。公務員工作滿一年以上的，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，每年給予一方探親假一次，假期為30天；與父母都不住在一起的，又不能在公休假日團聚的，未婚者原則上可每年給予假一次，假期為20天，已婚者每四年給假一次，假期為20天。上述假期不包括路途時間。在規(guī)定的探親假期和路程假期內，按本人標準工資發(fā)給工資。探望配偶和未婚者探望父母的，其往返路費，由所在單位負擔；已婚者探望父母的往返路費，在本人標準工資30％以內的由本人處理，超出部分由所在單位負擔。

(3)年休假制度。公務員根據(jù)工作任務、崗位、資歷等不同情況，每年可安排不超過兩周的休假。各級黨政機關、人民團體和事業(yè)單位職工休假的具體實施辦法，由省、自治區(qū)、直轄市和各部門制定。目前，中央國家機關參照執(zhí)行北京的有關規(guī)定，工作年限10年以下的，休假7天；工作年限滿10年不滿20年的，休假10天；工作年限滿20年以上的休假14天。

(4)產假制度。女性公務員產假為90天，其中包括產前休假15天。難產者增加15天，多胎生育的，每多生一個嬰兒，增加15天。懷孕不滿4個月流產，根據(jù)醫(yī)生意見給假15～30天，懷孕超過4個月以上流產的，可給予42天產假。產假期間工資照發(fā)。懷孕和分娩期間在本單位醫(yī)療機構或單位指定的醫(yī)療機構所用的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費，由所在單位負擔。產前檢查時間算工作時間。

(5)福利費、取暖補貼和交通補貼等制度。為解決公務員及其家庭生活困難，國家機關按工資總額的2.5％提取福利費，用于對困難者的補助或用于集體福利設施建設。對于淮河以北地區(qū)冬季取暖，國家給予一定補貼。對乘坐公共交通車上下班的公務員，根據(jù)情況給予一定的補貼。