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“小黃車”押金提升至199元

“小黃車”押金提升至199元中青網(wǎng)訊，原本只需99元押金的“小黃車”悄然將押金金額提升至199元。ofo方面對(duì)此回應(yīng)稱，與正在建設(shè)...

[人力資源資訊] 工作時(shí)猝死算工傷嗎的哥找零錢時(shí)猝死

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[人力資源資訊]22歲人大代表成網(wǎng)紅人大代表的權(quán)利義務(wù)

人力資源資訊欄目內(nèi)容

將風(fēng)險(xiǎn)防范于未然，讓所有企業(yè)都心安

標(biāo)題（共275條）

幫助人數(shù)

·離崗休息后死亡是否是工傷死亡，視同工傷的條件是什么

235人

·工作時(shí)間突發(fā)疾病致殘算工傷嗎，哪些情形可以視同工傷

453人

·因工外出受傷屬于工傷，公司拓展訓(xùn)練受傷能否認(rèn)定工傷

212人

·未簽合同受傷能認(rèn)定工傷嗎，勞動(dòng)關(guān)系是工傷認(rèn)定前提

305人

·單位組織旅游期間受傷算工傷嗎，比賽負(fù)傷按工傷處理

431人

·替人上班受傷能認(rèn)定工傷嗎，沒有勞動(dòng)關(guān)系不能認(rèn)定工傷

526人

·因工受傷是否屬于工傷，事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系受傷怎么索賠？

316人

·上班途中發(fā)生交通事故屬于工傷，工傷賠償有哪些？

301人

·退休打工被撞不屬于工傷，退休工怎么認(rèn)定工傷？

309人

·簽合同時(shí)如規(guī)定競(jìng)業(yè)禁止需支付補(bǔ)償金，競(jìng)業(yè)禁止指什么

235人

·勞動(dòng)保險(xiǎn)糾紛，勞動(dòng)合同約定不上社會(huì)保險(xiǎn)違法嗎？

388人

·社會(huì)保險(xiǎn)不能攤到員工身上，企業(yè)應(yīng)該給員工上社保嗎？

320人

·用人單位必須給員工交社保，不給上保險(xiǎn)承擔(dān)什么責(zé)任？

2822人

·超過追溯時(shí)效勞動(dòng)仲裁，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的追訴時(shí)效是多久

2138人

·社保繳費(fèi)基數(shù)不能“約定”，社保繳費(fèi)基數(shù)怎么確定？

1656人

·用人單位不交社保引發(fā)的糾紛，單位必須為職工上保險(xiǎn)嗎

759人

·售票員告影院用人單位可以不簽訂勞動(dòng)合同嗎

191人

·生育保險(xiǎn)支付問題，女職工生育費(fèi)用應(yīng)由誰承擔(dān)

322人

·二胎享受生育保險(xiǎn)待遇嗎，何時(shí)不能享受保險(xiǎn)待遇？

368人

·男性生育待遇是什么，用人單位應(yīng)給予職工什么生育待遇

305人

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人力資源流程

專業(yè)才可以提供更優(yōu)質(zhì)服務(wù)

覃俊律師

專業(yè)人力資源律師溫馨提示：
人力成本是企業(yè)成本支出的一個(gè)重要方面，入職管理流程如何設(shè)計(jì)不僅關(guān)系到崗位匹配的需求，更影響到企業(yè)日后可能支出的人力成本大小，因此在入職流程的設(shè)計(jì)上應(yīng)該留出充分的時(shí)間考察員工是否能勝任崗位的需求，比較適宜的選擇是在員工正式入職后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)書面約定試用期的期限。

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