劉艷咨詢：我是某公司辦公室文員，去年生小孩休了產(chǎn)假，5月10日開始上班。12月中旬，我向公司申請休年休假，但領(lǐng)導說我已經(jīng)休了產(chǎn)假就不能再休帶薪年休假了，而且也不會支付未休年假工資。我不明白，產(chǎn)假與帶薪年休假是兩回事，請問：公司不讓我休年假合法嗎？
陳靜律師咨詢：該公司的做法是不合法的?！镀髽I(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第6條規(guī)定，職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期，以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。由此來看，產(chǎn)假與帶薪年休假是兩種不同的休假，依據(jù)我國目前的法律規(guī)定，它們是不能互相抵消的。這就是說，雖然您去年已經(jīng)休了產(chǎn)假，但上班后仍有繼續(xù)享受帶薪年休假的權(quán)利。
陳靜律師辦案心得：每一起糾紛都是雙方之間的利益博弈，作為一名法律人，有責任也有義務為當事雙方搭起溝通的橋梁，以維護法律的公平正義。
關(guān)注微信“陳靜律師”(微信號chenjing_lawyer)，閱讀更多精彩文章。使用微信掃描左側(cè)二維碼添加關(guān)注。
（聲明：本文僅代表作者觀點，不代表法邦網(wǎng)立場。本文為作者授權(quán)法邦網(wǎng)發(fā)表，如有轉(zhuǎn)載務必注明來源“陳靜律師網(wǎng)”）
執(zhí)業(yè)律所：河北建平律師事務所
咨詢電話： 18031733592
關(guān)注陳靜律師，即時了解勞動人事風險防控、公司法律事務、婚姻家庭財富傳承等相關(guān)法律信息，一對一預約專家律師咨詢,讓您省時、省力、省心。 團隊服務,經(jīng)驗豐富,高勝訴率,以最專業(yè)的服務維護您的合法權(quán)益.
執(zhí)業(yè)律所：河北建平律師事務所
咨詢電話：18031733592
關(guān)注陳靜律師，即時了解勞動人事風險防控、公司法律事務、婚姻家庭財富傳承等相關(guān)法律信息，一對一預約專家律師咨詢,讓您省時、省力、省心。 團隊服務,經(jīng)驗豐富,高勝訴率,以最專業(yè)的服務維護您的合法權(quán)益.
使用微信掃描二維碼
關(guān)注陳靜律師
