王輝咨詢：他被某房地產(chǎn)公司招收錄用，簽訂了3年期限的書面勞動合同。勞動合同約定：試用期3個月，由公司代扣個人承擔(dān)的社會保險，待試用期滿后，按規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)補繳試用期間由雙方共同承擔(dān)的社會保險費。當(dāng)王輝試用期滿后，向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)繳納社會保險時，經(jīng)辦人員告知：根據(jù)社會保險費申報繳納有關(guān)規(guī)定，因公司原因未按月繳納，自欠繳之日起向用人單位按日加收萬分之五的滯納金。公司通知王輝由其自行承擔(dān)該項費用。請問該費用是否由員工自己繳納？
陳靜律師解答：公司的這種做法是違反規(guī)定的，此間所發(fā)生的滯納金應(yīng)由用人單位承擔(dān)?！秾嵤瓷鐣ｋU法〉若干規(guī)定》第20條規(guī)定：“職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由單位代扣代繳。用人單位未依法代扣代繳的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令用人單位限期代繳，并自欠繳之日起向用人單位按日加收萬分之五的滯納金。用人單位不得要求職工承擔(dān)滯納金?！蓖瑫r，《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》第11條規(guī)定：“職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳。用人單位依法履行代扣代繳義務(wù)時，任何單位或者個人不得干預(yù)或者拒絕。用人單位未按時足額代繳的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期繳納，并自欠繳之日起向用人單位按日加收萬分之五的滯納金。用人單位不得要求職工承擔(dān)滯納金?！?/p>
陳靜律師辦案心得：每一起糾紛都是雙方之間的利益博弈，作為一名法律人，有責(zé)任也有義務(wù)為當(dāng)事雙方搭起溝通的橋梁，以維護法律的公平正義。
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