近日，牛某向平邑縣勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申訴，稱自2007年起一直在平邑某花崗石礦打工。2014年8月21日早晨6點(diǎn)半左右，在工作中起身時(shí)，一塊石頭歪倒，正砸在自己右腳上，導(dǎo)致受傷，住院治療28天，但礦老板僅支付治療費(fèi)。牛某認(rèn)為自己所受傷害屬于工傷，為能享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇，要求確認(rèn)與花崗石礦之間存在勞動(dòng)關(guān)系。
花崗石礦辯稱，牛某并不是為花崗石礦工作，而是承包礦里的石料活，花崗石礦按方給牛某付款，牛某也不受花崗石礦管理。牛某與花崗石礦之間是承包合同關(guān)系，不存在勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)駁回牛某的仲裁請求。
仲裁委經(jīng)審理查明，牛某于2007年到平邑某花崗石礦，從事石料加工工作，未簽訂書面勞動(dòng)合同。后該礦實(shí)行承包經(jīng)營，雙方簽訂了承包協(xié)議，花崗石礦將礦里的石料承包給牛某，與牛某按方結(jié)算，日平均工資110元。
仲裁委認(rèn)為，勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)內(nèi)部個(gè)人承包中保險(xiǎn)待遇問題的復(fù)函》已明確指出：“企業(yè)與職工個(gè)人簽訂承包合同是企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理的一種方式。企業(yè)經(jīng)營機(jī)制的轉(zhuǎn)變，并未改變企業(yè)和職工的勞動(dòng)關(guān)系，也未改變承包者的職工身份。因此，企業(yè)應(yīng)按照國家現(xiàn)行政策保障職工的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益?！被◢徥V將內(nèi)部業(yè)務(wù)承包給牛某，并簽訂了承包協(xié)議，從表面上看，花崗石礦與牛某似乎存在加工承攬關(guān)系，但實(shí)際上，牛某在礦工作，其提供的勞動(dòng)是花崗石礦業(yè)務(wù)的組成部分，并接受花崗石礦的勞動(dòng)管理，由花崗石礦支付勞動(dòng)報(bào)酬，牛某的工作內(nèi)容、工作性質(zhì)也未因簽訂企業(yè)內(nèi)部承包協(xié)議而改變，故雙方仍存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。
最終，仲裁委裁定牛某與平邑某花崗石礦存在勞動(dòng)關(guān)系。（趙金偉）
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