2013年5月，王某與某化工廠簽訂了1年的勞動合同，承擔化工廠生產(chǎn)車間機器的維修工作。2014年5月，續(xù)簽勞動合同時，王某向化工廠提出每月增加15%的工資要求?；S委婉地拒絕了他的要求，僅按原標準支付。2個月后，因生產(chǎn)車間的反應釜發(fā)生故障，影響生產(chǎn)而急需搶修?；S再三打電話及發(fā)短信通知王某搶修，王某均以雙休日為由拒絕加班?；S為防止反應釜爆炸引發(fā)事故，被迫停產(chǎn)2天，造成萬余元的直接經(jīng)濟損失。為此，化工廠訴至當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會，要求王某賠償損失。
王某辯稱，化工廠擅自決定加班加點違法，其不應對拒絕執(zhí)行違法行為所導致的后果擔責。
仲裁委認為，《勞動法》第42條規(guī)定：有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第41條規(guī)定的限制：(一)發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的；(二)生產(chǎn)設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的；(三)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?；S由于反應釜發(fā)生故障，影響生產(chǎn)而急需搶修，要求王某加班并不違法。與之對應，王某拒不按化工廠要求加班則已違反自身的法定義務，給化工廠的生產(chǎn)、經(jīng)營造成了直接經(jīng)濟損失。后經(jīng)仲裁委主持調解，王某一次性賠償化工廠3000元。一茗
孫奎律師辦案心得：簡單的案件復雜化，復雜的案件簡單化。
關注微信“孫奎律師”(微信號sunkuils1)，閱讀更多精彩文章。使用微信掃描左側二維碼添加關注。
（聲明：本文僅代表作者觀點，不代表法邦網(wǎng)立場。本文為作者授權法邦網(wǎng)發(fā)表，如有轉載務必注明來源“孫奎律師網(wǎng)”）
執(zhí)業(yè)律所：北京安衡（上海）律師事務所
咨詢電話： 13262916597
關注孫奎律師，即時了解法律信息，一對一預約專家律師咨詢。
執(zhí)業(yè)律所：北京安衡（上海）律師事務所
咨詢電話：13262916597
關注孫奎律師，即時了解法律信息，一對一預約專家律師咨詢。
使用微信掃描二維碼
關注孫奎律師
