半年前，我因上班時電熱水器爆炸而嚴重受傷，花去20余萬元醫(yī)療費用，仍然落下了七級傷殘。如今，單位盡管同意承擔我的醫(yī)療費用，但對傷殘賠償卻不予理會。理由是，企業(yè)為私人作坊，無營業(yè)執(zhí)照，在法律上不是真正意義上的用人單位，自然也就不具有承擔相應法定責任的資格和義務。
請問：該企業(yè)無營業(yè)執(zhí)照，我就不能要求其支付我的工傷待遇嗎？勞動者牛春蘭
《工傷保險條例》六十六條規(guī)定，無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者職業(yè)病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于本條例規(guī)定的工傷保險待遇……
顯然，該單位雖無照經(jīng)營，但并不能排除你享受相應工傷賠償?shù)臋?quán)利。
國家人社部2010年12月修訂的《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》第五條進一步明確了1至10級傷殘職工所獲一次性賠償金的支付標準。其中，七級傷殘的為賠償基數(shù)的4倍。此賠償基數(shù)，是指單位所在工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資。因此，該單位應據(jù)此支付你一次性工傷賠償。（楊吉龍）
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