入職十年卻遭公司毀約
在一家單位連續(xù)工作十年之久，本想提出簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，卻遭公司無情解約，老員工的利益如何維護(hù)，難道就這樣被終止了勞動(dòng)關(guān)系？
2002年2月1日，老劉入職某公司工作，與單位最后訂立的勞動(dòng)合同期限為2010年8月1日至2013年7月31日。此時(shí)，老劉在該公司已連續(xù)工作十年以上。2013年6月30日，老劉向單位書面提出要求單位在其合同期滿后與其訂立無固定期限勞動(dòng)合同。該單位卻于2013年7月10日做出書面通知，決定在2013年7月31日合同期滿后終止勞動(dòng)合同不再續(xù)訂。
老劉與單位協(xié)商未果后，向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系，并訂立無固定期限勞動(dòng)合同。仲裁委員會(huì)經(jīng)查明事實(shí)后，依法裁決該公司與老劉恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系，并與其訂立無固定期限勞動(dòng)合同。
無固定期限勞動(dòng)合同
《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定，無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。第14條中還規(guī)定：“有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者在該用人單位工作滿十年的……”。
從上述規(guī)定中可以看出，當(dāng)滿足以下三個(gè)條件時(shí)，用人單位必須與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作十年以上；（二）勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同；（三）勞動(dòng)者沒有提出訂立固定期限勞動(dòng)合同。
老劉在該單位已連續(xù)工作十年以上，按照法律的規(guī)定，可以提出與單位訂立無固定期限勞動(dòng)合同。用人單位無權(quán)終止勞動(dòng)合同，也無權(quán)提出不再續(xù)訂無固定期限合同。作為勞動(dòng)者一定要提高法律意識(shí)維權(quán)意識(shí)，自覺運(yùn)用法律武器保護(hù)自身合法權(quán)益。
歐陽(yáng)春律師辦案心得：專注婚姻家庭，提供婚姻家庭原創(chuàng)法律文章！
關(guān)注微信“歐陽(yáng)春律師”(微信號(hào)ouyangchunlawyer)，閱讀更多精彩文章。使用微信掃描左側(cè)二維碼添加關(guān)注。
（聲明：本文僅代表作者觀點(diǎn)，不代表法邦網(wǎng)立場(chǎng)。本文為作者授權(quán)法邦網(wǎng)發(fā)表，如有轉(zhuǎn)載務(wù)必注明來源“歐陽(yáng)春律師網(wǎng)”）
執(zhí)業(yè)律所：廣東鵬浩律師事務(wù)所
咨詢電話： 15811286610
歐陽(yáng)春律師，湖南永州人，法學(xué)學(xué)士，中國(guó)司法部注冊(cè)律師，深圳律師協(xié)會(huì)會(huì)員，廣電集團(tuán)深圳都市頻道《法觀天下》節(jié)目嘉賓律師，深圳律協(xié)勤學(xué)上進(jìn)青年律師，廣東鵬浩律師事務(wù)所優(yōu)秀律師，獲廣東鵬浩律師事務(wù)所2014年度“辦案能手”榮譽(yù)稱號(hào)。
執(zhí)業(yè)律所：廣東鵬浩律師事務(wù)所
咨詢電話：15811286610
歐陽(yáng)春律師，湖南永州人，法學(xué)學(xué)士，中國(guó)司法部注冊(cè)律師，深圳律師協(xié)會(huì)會(huì)員，廣電集團(tuán)深圳都市頻道《法觀天下》節(jié)目嘉賓律師，深圳律協(xié)勤學(xué)上進(jìn)青年律師，廣東鵬浩律師事務(wù)所優(yōu)秀律師，獲廣東鵬浩律師事務(wù)所2014年度“辦案能手”榮譽(yù)稱號(hào)。
使用微信掃描二維碼
關(guān)注歐陽(yáng)春律師
