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出國勞務(wù)合同應(yīng)注意哪些問題

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出國勞務(wù)合同應(yīng)注意哪些問題
一．見習(xí)期能約定試用期嗎見習(xí)期制度是我國針對應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行業(yè)務(wù)適應(yīng)及考核的一種制度，適用于用人單位招收應(yīng)屆畢業(yè)生，包括高等學(xué)校本、?？飘厴I(yè)生及技校畢業(yè)生等，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位招收上述畢業(yè)生后，原則上都要安排見習(xí)，期限為一年。對入學(xué)前已從...
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一、勞動(dòng)合同違約金是如何規(guī)定的對于大部分變通勞動(dòng)者來說，違約金可能至今沒有遇上過，但是對勞動(dòng)者中的管理人員、技術(shù)人員來說...
一、集體合同與集體協(xié)商的區(qū)別1、簽訂集體合同，首先由職工一方面的代表，一般是由企業(yè)工會(huì)出面，與企業(yè)行政一方的代表進(jìn)行集體...
一、勞動(dòng)合同生效的條件根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十六條規(guī)定，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同...
實(shí)踐中，就一份工作能否約定試用期，需要結(jié)合具體的工作性質(zhì)來看。那么，究竟在哪些情形下用人單位不得與勞動(dòng)者約定試用期呢？當(dāng)...

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