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腰椎間盤(pán)突出的傷殘等級(jí)

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腰椎間盤(pán)突出的傷殘等級(jí)
一.工傷認(rèn)定期限怎么算發(fā)生工傷事故后,勞動(dòng)者應(yīng)及時(shí)要求單位提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),單位不提出的,本人或近親屬也應(yīng)在1年內(nèi)提出。工傷認(rèn)定的申請(qǐng)期限是否可以延長(zhǎng),法律無(wú)明文規(guī)定,但經(jīng)過(guò)這個(gè)案件的審理,可以認(rèn)為勞動(dòng)和社會(huì)保障局有義務(wù)對(duì)勞動(dòng)者逾期提出工傷...
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一.工傷認(rèn)定期限怎么算發(fā)生工傷事故后,勞動(dòng)者應(yīng)及時(shí)要求單位提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),單位不提出的,本人或近親屬也應(yīng)在1年內(nèi)提出。...
一、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的規(guī)定有哪些我國(guó)《民法通則》第一百三十五條規(guī)定:向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為二年,法律另有...
一、勞動(dòng)能力鑒定的范圍勞動(dòng)能力鑒定是指當(dāng)勞動(dòng)者在生產(chǎn)工作中,由于各種原因,勞動(dòng)能力遭受到不同程度的損害,導(dǎo)致勞動(dòng)者部分、...
一、哪些情形可認(rèn)定為工傷1、職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(1)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;...
有一些勞動(dòng)者在上班時(shí)間突發(fā)疾病,在他們認(rèn)為是工作時(shí)間發(fā)病應(yīng)該認(rèn)定為工傷,那么工作時(shí)間突發(fā)疾病到底算工傷嗎,什么情況可以認(rèn)...

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