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公司員工請假如何扣錢

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公司員工請假如何扣錢
一、無故拖欠工資是什么?所謂“無故拖欠”是指用人單位無正當(dāng)理由超過規(guī)定付薪時(shí)間未支付勞動者工資。依據(jù)原勞動部《對〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問題的補(bǔ)充規(guī)定》(勞部發(fā)〔1995〕226號),“克扣”勞動者的工資不包括以下減發(fā)工資的情況:(1)國家法律、法...
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一、無故拖欠工資是什么?所謂“無故拖欠”是指用人單位無正當(dāng)理由超過規(guī)定付薪時(shí)間未支付勞動者工資。依據(jù)原勞動部《對〈工資支...
一、產(chǎn)假期間工資是否發(fā)放對于產(chǎn)假期間的工資我國法律有著明確的規(guī)定,勞動法第五十一條規(guī)定:勞動者在法定休假日和婚喪假期間以...
一、計(jì)算雙倍工資的起止時(shí)間對于未簽訂書面勞動合同而用人單位支付雙倍工資的法律后果,我們并不陌生,但是對于何時(shí)開始計(jì)算雙倍...
雙倍工資中的一倍是勞動者提供勞動這種商品價(jià)值的貨幣表現(xiàn)形式,另一倍則是對用人單位的懲罰性賠償,可到底雙倍工資從什么時(shí)候算...
一般情況下,如果勞動者在工作期間有違反公司規(guī)章的行為時(shí),公司一般都會相應(yīng)的懲罰措施,其中多數(shù)是以扣工資的形式,但單位扣員...

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