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勞動(dòng)法仲裁律師

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一、勞動(dòng)仲裁文書怎么送達(dá)?勞動(dòng)仲裁文書的送達(dá),是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)采取法定方式將仲裁法律文書及時(shí)、準(zhǔn)確地送給勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的法律行為。勞動(dòng)仲裁文書的送達(dá),既然是一種法律行為。就必然產(chǎn)生一定的法律后果。如仲裁調(diào)解書一經(jīng)依法送達(dá)就具有法律效力,...
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人事仲裁與勞動(dòng)仲裁怎樣界定,究竟有什么區(qū)別?一、人事仲裁與勞動(dòng)仲裁的受案范圍是不同的根據(jù)《甘肅省人事?tīng)?zhēng)議仲裁暫行辦法》的...
一、哪些情況當(dāng)事人可以申請(qǐng)支付令哪些情況當(dāng)事人可以申請(qǐng)支付令?《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第十六條規(guī)定:因支付拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、工...
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決途徑有哪些實(shí)踐中,如果勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生,可按照以下幾個(gè)方式解決:1、雙方自行協(xié)商解決。當(dāng)事人在自愿基...
在現(xiàn)今社會(huì),為了早日實(shí)現(xiàn)社會(huì)的和諧,法律支持人們?cè)诜蓜趧?dòng)爭(zhēng)議時(shí),盡量是協(xié)商去處理。這樣既能節(jié)約訴訟資源,又能比較有效的...

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