勞動者與已注銷公司發(fā)生勞動爭議的
一．企業(yè)依法裁員的法律后果勞動合同法第八十七條規(guī)定，用人單λΥ反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。 支付賠償金后是否還需支付經(jīng)濟(jì)補償，司法實踐中一直存在一些爭議。其實從勞動合同...
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