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一、哪些糾紛可以申請勞動(dòng)仲裁屬于勞動(dòng)爭議的受理范圍的糾紛有哪些呢,下列勞動(dòng)糾紛屬于仲裁委受理范圍:1、因用人單位開除、除名、辭退勞動(dòng)者和勞動(dòng)者辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭議;2、因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)等規(guī)定發(fā)生的爭議;3、因...
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一、哪些糾紛可以申請勞動(dòng)仲裁屬于勞動(dòng)爭議的受理范圍的糾紛有哪些呢,下列勞動(dòng)糾紛屬于仲裁委受理范圍:1、因用人單位開除、除...
一、勞動(dòng)仲裁時(shí)效是如何計(jì)算的按照法律的規(guī)定,仲裁時(shí)效期間的起算,自知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時(shí)開始計(jì)算。在仲裁時(shí)效進(jìn)行中,...
不管因?yàn)槭裁窗讣暾堉俨没蚴窃V訟,都應(yīng)在一定的時(shí)效內(nèi)提起,過了時(shí)效法律將不予保護(hù),勞動(dòng)仲裁的申訴亦是如此。發(fā)生勞動(dòng)爭議,...
當(dāng)勞動(dòng)者被單位侵權(quán)時(shí),可以選擇去勞動(dòng)部門投訴。那么,實(shí)踐中,在哪些情況下勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)機(jī)構(gòu)投訴呢?有時(shí)候投訴只能一解勞...
由于勞動(dòng)仲裁對象的特殊性,以及仲裁本身所具有的快捷的特點(diǎn),所以法律規(guī)定作出仲裁裁決書的時(shí)間要比訴訟判決書的時(shí)間短。那在法...

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