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一、勞動爭議的調解程序調解程序除因簽訂、履行集體合同發(fā)生的爭議外,勞動者與用人單位發(fā)生的其它勞動爭議均可以由本企業(yè)勞動爭議調解委員會調解。 調解委員會應自當事人申請調解之日起30日結案,逾期未結案的視為調解失敗,當事人可以進行其它程序。 調解程...
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一、單位負有哪些舉證責任用人單位與職工建立勞動關系后,雙方之間產生糾紛是難以避免的事情。當勞動糾紛發(fā)生時,用人單位負有哪...
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