企業(yè)如何應(yīng)對勞動(dòng)仲裁和訴訟
一、勞動(dòng)爭議仲裁的原則是什么？1、先行調(diào)解原則。即仲裁委員會(huì)或仲裁庭在裁決前，首先應(yīng)進(jìn)行調(diào)解，不經(jīng)調(diào)解一般不得裁決。先行調(diào)解是仲裁的必經(jīng)程序，但當(dāng)事人拒絕調(diào)解或調(diào)解無效的，應(yīng)及時(shí)裁決。2、回避原則。是指仲裁委員會(huì)成員或仲裁員在仲裁勞動(dòng)爭議案件...
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