勞動(dòng)者和用人單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛準(zhǔn)備什么
一、單位承擔(dān)的舉證責(zé)任有哪些我國勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁施行的一般舉證原則是“誰主張、誰舉證”，新出臺(tái)的《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定：“發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)?！钡谀承┨厥馇闆r下，還應(yīng)施行舉證責(zé)任的倒置?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁...
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