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一.勞動(dòng)仲裁訴訟的時(shí)效《勞動(dòng)法》第八十二條規(guī)定:“提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)...
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議與人事爭(zhēng)議的區(qū)別人事爭(zhēng)議與勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)效不同人事爭(zhēng)議仲裁辦法中多處提到時(shí)效問(wèn)題,其中最重要的時(shí)效包括當(dāng)事人應(yīng)...
一、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的條件當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,應(yīng)符合有關(guān)條件并提交相關(guān)材料:(一)申請(qǐng)仲裁人應(yīng)為勞動(dòng)爭(zhēng)議的當(dāng)...
一、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需哪些材料當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁時(shí),應(yīng)當(dāng)提交與經(jīng)濟(jì)仲裁案件有關(guān)的證據(jù)材料。這些材料通常有以下幾種:(...
一、什么是勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó),勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)...

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