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勞動(dòng)合同法有永久合同嗎

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勞動(dòng)合同法有永久合同嗎
一、集體合同訂立的程序制定集體合同草案集體合同應(yīng)由工會(huì)代表職工與企業(yè)簽訂,沒有建立工會(huì)的企業(yè),由職工推舉的代表與企業(yè)簽訂。一般情況下,各個(gè)企業(yè)應(yīng)當(dāng)成立集體合同起草委員會(huì)或者起草小組,主持起草集體合同。起草委員會(huì)或者起草小組由企業(yè)行政和工會(huì)各...
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一.哪些員工要簽保密協(xié)議一般來說,與企業(yè)簽訂保密合同的員工包括:1.高級(jí)研究開發(fā)人員、技術(shù)人員、經(jīng)營管理人員;他們或者掌握...
一、試用期辭退是如何規(guī)定的在試用期內(nèi)企業(yè)往往考核員工以確定試用期滿是否繼續(xù)錄用。但是企業(yè)存在一個(gè)誤區(qū):認(rèn)為只要員工在試用...
一、勞動(dòng)合同中止的條件從時(shí)間來看,勞動(dòng)合同中止的條件,一般有以下幾個(gè):1、勞動(dòng)者應(yīng)征人伍或者離職履行國家規(guī)定的其他義務(wù)的...
雖然法律上允許單位可以晚一點(diǎn)給員工發(fā)工資,但亦是又時(shí)間限制的,法律嚴(yán)禁拖欠工資。那么,實(shí)踐中,當(dāng)公司拖欠工資時(shí)員工解決應(yīng)...

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