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正常辭退員工需經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎

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正常辭退員工需經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
一、勞動者什么情況可解除合同?《勞動合同法》第38條規(guī)定了勞動者單方行使解除權(quán)的情形,該條規(guī)定下列情況下勞動者可以單方解除勞動合同:“(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報(bào)酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險...
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一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何計(jì)算準(zhǔn)?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一...
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一、勞動合同期限的分類根據(jù)《勞動法》規(guī)定,用人單位與勞動者簽訂的勞動合同期限可以分為三類:(一)有固定期限,即在合同中明...
我國《勞動法》規(guī)定了在符合一定條件時單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者是賠償金,那么經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與賠償金是一樣的嗎,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)...

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