勞動法對加班補(bǔ)休的規(guī)定
一、補(bǔ)休能代替加班工資嗎對安排勞動者加班后的工資報(bào)酬問題作了三種規(guī)定：1、安排勞動者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬；2、休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬；3、法定休假日安排勞動者工作的，支付...
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