勞動合同簽訂前條件
一、試用期不明勞動合同必然無效嗎？我國《勞動法》表明勞動合同中可以約定試用期，試用期最長不得超過6個(gè)月。這表明，建立勞資關(guān)系的雙方當(dāng)事人在簽訂勞動合同時(shí)有權(quán)協(xié)商確定試用期，但是否約定試用期只能由雙方協(xié)商，不得強(qiáng)迫。試用期并非勞動合同的必備內(nèi)...
遇到勞動問題，請拔打：
158 1128 6610
專業(yè)勞動律師為您免費(fèi)解答關(guān)于勞動合同簽訂前條件相關(guān)法律咨詢！(僅收市話費(fèi))
