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推定勞動(dòng)合同成立需要哪些條件

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推定勞動(dòng)合同成立需要哪些條件
一、勞動(dòng)合同的作用1.它是勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)的重要保障;2.它是用人單位合理使用勞動(dòng)力、鞏固勞動(dòng)紀(jì)律、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的重要手段;3.它是減少和防止發(fā)生勞動(dòng)爭議的重要措施;4.它是建立規(guī)范有效勞動(dòng)關(guān)系的重要載體。二、管理人員簽訂勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)一...
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一.勞動(dòng)合同續(xù)訂的情形勞動(dòng)合同續(xù)訂可以有法定的情形,也可以有勞動(dòng)合同約定的情形。例如,我國《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,勞動(dòng)合同續(xù)...
一、試用期解除合同要提前通知嗎用人單位支付試用期的勞動(dòng)者工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。見習(xí)期或試用期是勞動(dòng)者開始履行新的勞動(dòng)...
一、如何確定試用期的期限試用期是指用人單位與勞動(dòng)者相互了解、選擇而約定的考察期。勞動(dòng)合同當(dāng)事人約定試用期的,試用期的期限...
一、訂立集體合同應(yīng)遵循哪些原則訂立集體合同,應(yīng)遵循下列基本原則:第一,合法原則。訂立集體合同是一種法律行為,必須遵循合法...

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