員工離職補償最多幾個月
一、哪些情形下用人單位需要支付補償金解除勞動合同用人單位應當給予勞動者經(jīng)濟補償金的情形(1)經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的。(2)勞動者患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而...
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