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固定期限與不固定期限勞動合同的區(qū)別

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固定期限與不固定期限勞動合同的區(qū)別
一、集體勞動合同備案程序集體勞動合同簽訂后，用人單位應(yīng)在7日內(nèi)將集體合同文本及有關(guān)材料報送勞動保障行政部門審核備案。辦理程序如下：1、收到報送的集體合同及有關(guān)材料后，進行編號、登記并及時告知報送的單位受到時間；2、對代表資格、簽訂程序等進行初...
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一、無效勞動合同的認定機關(guān)《勞動法》第18條第3款規(guī)定：勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認。我國目前有權(quán)...
一、什么是集體合同所謂集體合同，又稱團體協(xié)約、集體協(xié)議等，是指與本單位職工，根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，就勞動報酬、工作條件、休...
一、哪些人員適用勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃，是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，...

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