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江蘇企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)上訪

1 試用期的期限：《勞動合同法》第十九條規(guī)定，“勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月?！睂＜医ㄗh：關(guān)于試用期問...

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試用期期限和工資有哪些法律規(guī)定，試用期被辭退怎么辦

1 試用期的期限：《勞動合同法》第十九條規(guī)定，“勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以...

勞務(wù)派遣合同的主體是誰，勞務(wù)派遣是勞務(wù)中介嗎？

一．勞務(wù)派遣合同的主體是誰勞務(wù)派遣合同的主體包括勞務(wù)派遣單位和被派遣勞動者，其中，成立勞務(wù)派遣單位必須滿足法定要求?！秳?..

求職合同的主要欺詐手段有哪些，如何防范求職受騙？

一、求職合同的主要欺詐手段求職合同欺詐手段之一：口頭合同。其表現(xiàn)特點是企業(yè)與求職者談用工合同時，企業(yè)只作出責(zé)、權(quán)、利的口...

非全日制用工的社會保險，非全日制用工的工資支付

一．非全日制用工的社會保險從事非全日制工作的勞動者應(yīng)當參加基本養(yǎng)老保險，原則上參照個體工商戶的參保辦法執(zhí)行。對于已參加過...

面對假派遣如何保護自己，非全日制用工的社會保險

一．面對假派遣如何保護自己針對“假派遣”的現(xiàn)象，勞動者應(yīng)學(xué)會利用《勞動合同法》保護自己的權(quán)益。如果用人單λ在工作了一段時...

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