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勞動法轉正時間的規(guī)定

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勞動法轉正時間的規(guī)定
如何約定試用期合同期限?試用期的期限與勞動合同的期限對應關系有規(guī)定,即勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月...
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一、什么是集體合同爭議集體合同爭議,是當事人對、履行情況和不履行后果產(chǎn)生的爭議。對集體合同內容的爭議,是指當事人在集體合...
一、約定試用期應注意什么1、試用期是一個約定的條款,如果雙方?jīng)]有事先約定,用人單位就不能以試用期為由解除勞動合同。勞動合...
法律規(guī)定了企業(yè)與勞動者約定試用期的期限,企業(yè)能否延長試用期呢?企業(yè)辭退員工的情形已經(jīng)很常見了,如果企業(yè)辭退試用期職工要不...

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