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計(jì)時(shí)人員與小時(shí)工的區(qū)別

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計(jì)時(shí)人員與小時(shí)工的區(qū)別
一.非全日制用工的社會(huì)保險(xiǎn)從事非全日制工作的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),原則上參照個(gè)體工商戶的參保辦法執(zhí)行。對(duì)于已參加過基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和建立個(gè)人賬戶的人員,前后繳費(fèi)年限合并計(jì)算,跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移的,應(yīng)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人賬戶的轉(zhuǎn)移、接續(xù)手...
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一、發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議怎么辦(1)、企業(yè)有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)組織的,職工可以在知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受侵害之日起三十日內(nèi),以口頭或...
1、勞務(wù)派遣合同的主要條款勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣單位與用工單位簽訂派遣協(xié)議,在得到被派遣勞動(dòng)者同意后,使其在被派企業(yè)指揮監(jiān)...
一、怎么檢測(cè)是否有職業(yè)病危害1、用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定,定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)。檢...
一、用工單位可將勞動(dòng)者退回的情形被派遣單位(用工單位)在兩種情況下可將勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單位(用人單位):(一)與正常勞...

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