新合同法幾年不得解聘
一、預(yù)告辭退的適用情形用人單位因客觀情況變化而解除勞動合同，主要包括以下幾種情況。1．勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的根據(jù)勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》第2條的...
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