競(jìng)業(yè)協(xié)議是否強(qiáng)制簽署
一、競(jìng)業(yè)限制的適用范圍由于立法對(duì)競(jìng)業(yè)限制的主體問(wèn)題沒(méi)有規(guī)定，可能出現(xiàn)競(jìng)業(yè)限制的主體范圍過(guò)寬的現(xiàn)象。從而導(dǎo)致用人單位不論員工從事何種崗位、是何種文化程度以及是否接觸到商業(yè)秘密，均一律簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，那么這種做法就明顯不妥。這使得用人單位對(duì)其...
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