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勞動(dòng)法 產(chǎn)假

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    產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。

女職工生育期間的工資支付

對(duì)于實(shí)行計(jì)劃生育,按《勞動(dòng)法》...
北京刑事辯護(hù)律師,北京刑辯律師
勞動(dòng)法 產(chǎn)假請(qǐng)教您一個(gè)問題,我在一家德國(guó)獨(dú)資的外企工作,我現(xiàn)在產(chǎn)假休完了可是沒有崗位,所以我只好在休病假,如果最...[詳細(xì)]
女職工生育期保護(hù)1、產(chǎn)假時(shí)間的保證?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第六十二條規(guī)定:女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。女職工...[詳細(xì)]
女職工生育產(chǎn)假和各種待遇企業(yè)女職工,如果單位給上了生育保險(xiǎn)的,產(chǎn)假期間的工資,由生育保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付。沒有給女職工上生育保...[詳細(xì)]
勞動(dòng)法產(chǎn)假多長(zhǎng)時(shí)間?隨著《勞動(dòng)合同法》的頒布,勞動(dòng)者維權(quán)案件激增,其中涉及女性勞動(dòng)者的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件也呈現(xiàn)上升趨勢(shì)。 男女...[詳細(xì)]
女職工生育享受哪些產(chǎn)假?根據(jù)《勞動(dòng)法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》和《上海市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》規(guī)定,凡實(shí)行計(jì)劃生育的女職工生育...[詳細(xì)]

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