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勞動法 童工

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    依照中國《勞動法》定義,童工是指未滿16周歲,與單位或者個人發(fā)生勞動關系從事有經(jīng)濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。全球各地區(qū)中,亞太國家童工最多,已經(jīng)超過11億。

勞動保障問題

律師您好!我是95年過入一家電...
北京刑事辯護律師,北京刑辯律師
嚴格禁止招用童工的通知近幾年來,隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟的發(fā)展,有些地方鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、私人企業(yè)和個體工商戶違反有關勞動法規(guī)和《義務教育法》...[詳細]
使用童工罰款標準的規(guī)定第一條根據(jù)國務院《禁止使用童工規(guī)定》制定本規(guī)定。 第二條有下列行為之一的適用本規(guī)定: (一)國家機關...[詳細]
禁止使用童工規(guī)定中華人民共和國國務院令(第364號) 《禁止使用童工規(guī)定》已經(jīng)2002年9月18日國務院第63次常務會...[詳細]
嚴禁雇用童工有哪些限制?童工是指年齡未滿16周歲,與單位或個人發(fā)生勞動關系,從事有經(jīng)濟收入的勞動或從事個體勞動的少年、兒童。鄉(xiāng)...[詳細]
勞動能力鑒定受理范圍1、工傷傷殘等級鑒定 2、因病辦理病退鑒定 3、委托鑒定 3-1非法用工、童工及聘用退休人員發(fā)生工傷; 3-2用...[詳細]

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