勞動訴訟的程序

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　　　　勞動訴訟，指勞動爭議當事人不服勞動爭議仲裁委員會的裁決，在規(guī)定的期限內向人民法院起訴，人民法院依照民事訴訟程序，依法對勞動爭議案件進行審理的活動。此外，勞動爭議的訴訟，還包括當事人一方不履行仲裁委員會已發(fā)生法律效力的裁決書或調解書，另一方當事人民法院強制執(zhí)行的活動。

勞動糾紛訴訟應具備的條件

(1)起訴人必須是勞動爭議的一方...

勞動訴訟舉證責任的確定一、舉證責任的歸責舉證責任，是指當法律要件事實在爭議處理程序中處于真?zhèn)尾幻鳡顟B(tài)時，負有證實法律要件...[詳細]

勞動訴訟問題最近我與用人單位發(fā)生了勞動爭議糾紛，我聽說勞動爭議案件有訴訟時效的規(guī)定。請問法律對此類案件訴訟時效和...[詳細]

勞動訴訟的性質我國勞動法第七十九條規(guī)定：勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當...[詳細]

勞動訴訟的程序勞動訴訟，或稱勞動爭議訴訟是指人民法院對當事人不服勞動爭議仲裁機構的裁決或決定而起訴的勞動爭議案件，...[詳細]

勞動訴訟案件的證據2001年12月，最高人民法院公布了《關于民事訴訟證據的若干規(guī)定》(以下簡稱《證據規(guī)定》)，共計83條，極大地...[詳細]

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