買斷工齡是改革開放初期我國一些國有企業(yè)在改革過程中安置富余人員的一種辦法,即參照員工在企業(yè)的工作年限、工資水平、工作崗位等條件,結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況,經(jīng)企業(yè)與員工雙方協(xié)商,報(bào)有關(guān)部門批準(zhǔn),由企業(yè)一次性支付給員工一定數(shù)額的貨幣,從而解除企業(yè)和富余員工之間的勞動關(guān)系,把員工推向社會的一種形式。
法邦網(wǎng)
買斷工齡專題為您提供最新最全的
買斷工齡相關(guān)法律知識、合同范本、法律文書、法律法規(guī)等內(nèi)容。
如果您遇到
買斷工齡相關(guān)的法律問題,您可以點(diǎn)擊
律師在線咨詢 。全國十萬名專業(yè)律師在線為您解答,無須注冊,免費(fèi)咨詢!