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試用期能否有社保

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    社會(huì)保險(xiǎn)是否繳納、如何繳納都不是用人單位與員工之間可以相互商量的事宜,用人單位應(yīng)該按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。如果雙方約定“不交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”,該約定也無(wú)效。

試用期能否有社保

首先,根據(jù)有關(guān)法律,勞動(dòng)關(guān)系自...
北京刑事辯護(hù)律師,北京刑辯律師
試用期員工何時(shí)給社保?相關(guān)試用期的法律法規(guī): 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用...[詳細(xì)]
試用期公司不給交保險(xiǎn)咨詢:試用期公司不給交保險(xiǎn)怎么辦?試用期的保險(xiǎn)應(yīng)該從什么時(shí)候開(kāi)始交?怎么補(bǔ)繳保險(xiǎn)?我是今年剛從內(nèi)地某國(guó)...[詳細(xì)]
什么是勞動(dòng)合同試用期?勞動(dòng)合同試用期是指雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同中約定的試用勞動(dòng)者工作的期限。設(shè)立試用期的目的,是為了維護(hù)勞動(dòng)...[詳細(xì)]
試用期工資問(wèn)題試用期用人單位沒(méi)有和員工約定工資的,勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約...[詳細(xì)]
試用期的時(shí)間規(guī)定根據(jù)勞動(dòng)合同法,勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年...[詳細(xì)]

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