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停薪留職

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    所謂停薪留職,是指企業(yè)富余的固定職工,保留其身份,離開單位,從事政策上允許的個體經(jīng)營。停薪留職是80年代初的事物,《勞動人事部、國家經(jīng)濟委員會關于企業(yè)職工要求“停薪留職”問題的通知》的規(guī)定,停薪留職的時間一般不超過二年。停薪留職期間,不升級,不享受各種津貼、補貼和勞保福利待遇。

安徽停薪留職辭職問題通知

根據(jù)國務院國發(fā)(1986)73...
北京刑事辯護律師,北京刑辯律師
北京停薪留職人員待業(yè)保險朝陽區(qū)勞動局: 你局社會勞動力管理科《關于停薪留職人員待業(yè)保險年限如何計算?待業(yè)救濟金如何發(fā)放的請示...[詳細]
要求停薪留職問題通知補充勞動人事部和國家經(jīng)濟委員會一九八三年六月十一日以勞人計〔1983〕61號文發(fā)出《關于企業(yè)職工要求“停...[詳細]
職工要求停薪留職問題通知今年以來,隨著改革工作的發(fā)展,一些企業(yè)的少數(shù)職工要求“停薪留職”去從事個體經(jīng)營。這是經(jīng)濟管理體制和勞...[詳細]
公務員因長期不在崗遭開除新華網(wǎng)貴陽8月13日電 為了整頓機關作風、有效杜絕干部“吃空餉”現(xiàn)象,貴州省德江縣對長期占編不在崗人員進...[詳細]
停薪留職按勞動關系處理“企業(yè)停薪留職人員、未達到法定退休年齡的內退人員、下崗待崗人員以及企業(yè)經(jīng)營性停產(chǎn)放長假人員,因與新的...[詳細]

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