特殊人員離職的實(shí)務(wù)操作
醫(yī)療期只適用于員工非因工負(fù)傷和...
員工離職不辦理工作交接根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十條第二款的規(guī)定，“勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)...[詳細(xì)]
離職后還能拿到年終獎(jiǎng)嗎？小吳從2006年開始，一直在一家廣告公司擔(dān)任業(yè)務(wù)員。2009年12月底，他的勞動(dòng)合同到期，公司在12月1日告知小...[詳細(xì)]
嚴(yán)格區(qū)分離職、辭退等概念根據(jù)原國(guó)家勞動(dòng)總局（81）勞總勞字83號(hào)《關(guān)于家居城鎮(zhèn)工人要求辭職問題給云南省勞動(dòng)局和復(fù)函》的有關(guān)精神，...[詳細(xì)]
辭職、自動(dòng)離職的區(qū)別開除是對(duì)犯錯(cuò)誤職工作出的一種最嚴(yán)厲的行政處分形式，它適用于嚴(yán)重違法亂紀(jì)的職工，主要包括以下幾種情況：...[詳細(xì)]
工齡計(jì)算的相關(guān)規(guī)定（一）按國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文件辦理退休或調(diào)整退休費(fèi)待遇的人員，其工作年限或連續(xù)工齡計(jì)算應(yīng)按國(guó)發(fā)[1978]104...[詳細(xì)]
