崔永元辦手續(xù)離職

崔永元辦手續(xù)離職引圍觀，央視名嘴又走一個(gè)。近日，關(guān)于崔永元辭職的消息傳的沸沸揚(yáng)揚(yáng)，他本人也沒有出來宣布是否辭職。從《實(shí)話實(shí)說》到《謝天謝地你來啦》，崔永元以他個(gè)人獨(dú)特的風(fēng)格給觀眾們留下了深刻的印象。如果他辭職了，央視又折損一元大將。

據(jù)報(bào)道，10月22日，有記者從知情人士處獲悉，崔永元已經(jīng)徹底辦完了離職手續(xù)，正式離開了央視主持人隊(duì)伍。離開央視的小崔接下來的工作就是成立“崔永元工作室”，建立自己的團(tuán)隊(duì)，打造頗具個(gè)人風(fēng)格的節(jié)目。據(jù)悉，崔永元的個(gè)人工作室掛靠在中國(guó)國(guó)際電視總公司。

辭職的步驟

近日，有不少網(wǎng)友評(píng)論崔永元辭職一事，有人說他魯莽，有人說他明智。他曾說“作為一個(gè)主持人，首先要學(xué)會(huì)在喧囂中做一個(gè)安于寂寞的人?！笨v觀這些年他的行為，總覺得他是圈中的另類。不論如何如果他辭職必定是經(jīng)過深思熟慮的，祝福他能做自己想做的事。

職工應(yīng)該怎么辭職呢？

第一步：寫辭職信這是必須也是最基本的一步，辭職信和應(yīng)聘信一樣，都應(yīng)有一定的格式，而一封合格的辭職信一般必須包括以下內(nèi)容：離職原因、離職期限、工作的交接、向公司表示感謝的禮貌用語。也可以再加上一些個(gè)人的意見和建議，推薦合適的接班人等內(nèi)容，但措辭和語氣一定不能過激，以免白紙黑字上留下對(duì)你不利的“案底”。

第二步：和主管詳談這是離職過程中最重要的一步，你的離職請(qǐng)求是否能夠得到批準(zhǔn)和支持，關(guān)鍵還得看這一步。在和主管詳談之前，必須準(zhǔn)備好離職的充分理由。如果你平時(shí)的工作表現(xiàn)還不錯(cuò)，或者是公司的骨干力量，那么在談話中主管很可能會(huì)挽留你，而你必須用得體的語言去應(yīng)對(duì)，想方設(shè)法表明你的立場(chǎng)，并堅(jiān)持自己的初衷。切忌不辭而別，那是極其不負(fù)責(zé)任的行為，會(huì)造成非常不良的影響。

第三步：交接工作在和主管談妥了具體離職意向并征得同意之后，就應(yīng)該開始著手交接工作。在公司還沒找到合適的接替者的時(shí)候，你應(yīng)該一如既往地努力做好本職工作，站好最后一班崗。而即使在接替你的人來了之后，你仍必須將手頭的工作交接完畢才能離開公司，以盡到自己的最后一份責(zé)任。

第四步：人事手續(xù)決定離職之后，會(huì)有一系列人事手續(xù)要辦，一般來說是由原單位開出退工單，并將你的檔案轉(zhuǎn)出。另外還有你的養(yǎng)老關(guān)系和房屋公積金等等也需要一并轉(zhuǎn)移。假如你已經(jīng)找到了新單位，那么只要將原有的勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)到新單位即可，假如你是待業(yè)或者出國(guó)等等，那么就必須咨詢有關(guān)部門后妥善處理，以免將來你需要用到這些關(guān)系的時(shí)候發(fā)生不必要的勞動(dòng)糾紛。

第五步：按正常途徑來，走的時(shí)候要開離職證明，有些公司招聘的時(shí)候要看你的離職證明的。

第六步：在辭職前，你就應(yīng)當(dāng)做一個(gè)有心人，平日就做好業(yè)務(wù)知識(shí)管理。將每項(xiàng)業(yè)務(wù)的程序與必要技能，都用文字記錄下來，儲(chǔ)存在檔案或電腦里，這樣離職時(shí)才可以移轉(zhuǎn)出去。這種做法不但有利于接替者，對(duì)你也有好處。任何業(yè)務(wù)或經(jīng)驗(yàn)，若不能夠加以整理、記錄，很難轉(zhuǎn)化成個(gè)人財(cái)富。這種積累是可以重復(fù)使用的，更是在公司內(nèi)持續(xù)升遷，或取得外界機(jī)會(huì)的必備條件。（法邦網(wǎng)）