是你工資低不是票價(jià)高

是你工資低一經(jīng)出口，立刻不出所料地躥紅網(wǎng)絡(luò)。高鐵票價(jià)高，降價(jià)確實(shí)有難度，不是票價(jià)高而是你工資低。聽到這樣的話，不知道該說什么好，官員說話也要接地氣，不能不顧及百姓的心理感受，高高在上不食人間煙火、不懂人間疾苦的官員，怎么為百姓辦好事、辦實(shí)事？

全國人大代表、中國中鐵副總工、中國工程院院士王夢恕5日上午在人民大會堂前被記者圍堵，回答了關(guān)于車票打折等問題。王夢恕稱，不是票價(jià)高，而是工資低。票價(jià)太高，是你工資太低，我們不能照顧落后的。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報(bào)酬。最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。一般包括獎(jiǎng)金和一些補(bǔ)貼。最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少調(diào)整一次。繼2012年8月9日，17省上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)后，2013年又18省市上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

以北京為例，北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)不低于8.05元、每月不低于1400元，調(diào)整到每小時(shí)不低于8.97元、每月不低于1560元。下列項(xiàng)目不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：(一)勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；(二)勞動者應(yīng)得的加班、加點(diǎn)工資；(三)勞動者個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積；(四)根據(jù)國家和本市規(guī)定不計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)的其它收入。

是你工資低，還是票價(jià)高？亦或是最低工資標(biāo)準(zhǔn)太低？這些問題都不是三言兩語可以說清楚的。只不過，遇到像工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的勞資糾紛，還要拿起法律武器保護(hù)自己，別忘了律師可以幫您。（法邦網(wǎng)）