月薪兩萬招采花女，這對于無數(shù)渴望“高薪夢”的屌絲們來說，無疑是一種精神上的摧殘。讓我們來看看那是怎樣一個神奇的職業(yè)？我們又該如何在“薪酬陷阱”中捍衛(wèi)自己勞動的尊嚴？

月薪兩萬招采花女

人間三月，廣東清遠市佛岡田野綠世界景區(qū)400多畝柚子迎來了花開飄香的時刻。該景區(qū)23日發(fā)布消息稱，月薪2萬元招聘10名有自然體香的少女當(dāng)“香香公主”，主要工作是采摘柚子花并制作花茶，為期一個月。

佛岡田野綠世界是臺灣休閑農(nóng)場與精致農(nóng)業(yè)的大陸版本，種有臺灣水果上千畝，其中柚子就有400多畝。

該景區(qū)此次決定招聘有自然體香的少女前去采摘柚子花。據(jù)介紹，其目的是為了保持柚子花茶的香味與花色，不至于讓香味受到影響。而成功獲聘者上崗前先進行制作花茶培訓(xùn)，合格才上崗。每天上午太陽出來后，10時左右開始采摘，工作到下午3時。在上班采花前，要統(tǒng)一進行花香沐浴。柚子花摘下來后晾干后開始制作花茶。

高薪騙入職，合同可無效

高薪職位的吸引力，對于“窮”而有夢的屌絲來說，那就是逆襲的棒棒糖；有“甜頭”，他們都敢勇敢的去嘗試。但如果高薪是個騙局，請也記住勞動的珍貴；可以說走就走，但也要能拿就拿！

根據(jù)我國勞動合同法第二十六條規(guī)定，下列勞動合同無效或者部分無效：（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的；（三）違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認。

當(dāng)合同被確認為無效的，用人單位給你造成損害的，有過錯的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。你的損害，自然由你做主；要的越是獅子開口，你能取走的屬于你的賠償可能就越多。

模糊薪酬任意克扣，約定不明同工同酬

職場的小嘍啰，在大哥大和大姐大們的面前，總是那么的抬不起頭，以至于被欺負而敢怒不敢言。但是，請記?。汗境隋X比你多，在其他方面，你們的地位都是平等的。他若扣你工資，你就應(yīng)大膽的要求解釋；若實在不能理解，仲裁或法院見面！

我國勞動合同法第十八條規(guī)定，勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發(fā)爭議的，用人單位與勞動者可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的，實行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動條件等標準的，適用國家有關(guān)規(guī)定。

模糊約定你的薪酬待遇本已是公司不對；無正當(dāng)理由再扣你工資，自然更是不可原諒。因此，記得自己應(yīng)該得到的那個數(shù)兒很重要。至于別人有沒有變動那個數(shù)兒的正當(dāng)理由，你不去知道，也就只能是苦比黃連，自食自知！

“菜花兒，菜花兒”，顧名思義高薪下最危險的陷阱就是針對的女孩子的“菜花”。因此，求職須謹慎，“被采”毀一生；對于女孩子而言，學(xué)習(xí)點防狼術(shù)，是非常有必要的，而且其效用不止于求職陷阱。（法邦網(wǎng)）