公務(wù)員上班6小時

公務(wù)員上班6小時，工廠里的工人卻是沒日沒夜的加班，待遇還不如拿著國家飯碗的好。同樣是國家建設(shè)者，社會的勞動者，為何公務(wù)員和普通的社會員工待遇差距卻這么明顯。公平意義何在？

武漢某區(qū)公務(wù)員調(diào)整夏日工作時間，調(diào)整至6個小時。晚點上班是因“天氣熱”，而提早下班是為錯開下班高峰，避免加劇交通擁堵。理由冠冕堂皇。

勞動者法定工作時間

法定工作時間就是按照國家法律明文規(guī)定的，勞動者最多工作的時間。如果超過，一是勞動者有權(quán)利拒絕（有法定特別、不可拒絕情況），二是要支付加班費用。

即：勞動者月平均工作時間為21.75天。勞動者的工資需要折算為日工資或小時工資的，按每日8小時，每月174小時進行折算。（1-12月）

國家實行勞動者從全年日歷時間365天中扣除52個星期的公休日104天，扣除法定節(jié)假日11天，全年應(yīng)工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小時。按此推算，每個月平均應(yīng)工作約167小時。不得超過上述規(guī)定限額工時制度。對實行計件工作的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動法法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標(biāo)準(zhǔn)。