雷人招聘條件涌現(xiàn)

雷人招聘條件涌現(xiàn)，對于這些雷人招聘，人們嘆為觀止。有的網(wǎng)友認(rèn)為，這些條件看上去雖然很扯，但這是用人單位的一種優(yōu)勢，勞動者有時候也無可奈何，誰讓勞動者是弱勢方，所以網(wǎng)友們表示理解，法律的規(guī)定不一定能夠達(dá)到充分的執(zhí)行。

據(jù)報(bào)道，在求職者正為找工作焦頭爛額的當(dāng)口，雷人的招聘啟事卻絡(luò)繹不絕地涌現(xiàn)，比如對于星座、血型的限制，比如微博粉絲數(shù)量的要求、QQ等級，甚至有企業(yè)要求員工"追過女孩、打過群架"，如此招聘啟事引發(fā)網(wǎng)友熱烈吐槽：用人單位，你們真的是去招聘嗎，應(yīng)該是在招收黑社會小弟吧？

平等就業(yè)權(quán)的要求

平等就業(yè)權(quán)，指勞動者平等地位獲得就業(yè)機(jī)會的權(quán)利，即在就業(yè)機(jī)會的獲得方面，勞動者不因性別、年齡、種族等人的自然差別而受歧視，就業(yè)機(jī)會面前一律平等。

我國《勞動法》第12條規(guī)定：“勞動者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受到歧視”。