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律師專欄
 
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焦艷霞律師專欄

中石化森美維權(quán)打假 商標(biāo)許可使用有何規(guī)定

中石化森美維權(quán)打假中石化森美石油有限公司是福建省境內(nèi)最大的成品油供應(yīng)商,知名度很大。近日,森美將未經(jīng)授權(quán)許可侵權(quán)使用中石化“滿天星”商標(biāo)的泉州市晉江豪利加油站訴之于法。2013年12月底,該公司發(fā)現(xiàn)位于泉州市晉江龍...

2015-03-19

與同事發(fā)生口角被解雇 能否向公司索求補(bǔ)償

與同事發(fā)生口角被解雇同事之間發(fā)生口角似乎是見怪不怪的事。近日,馬某與張某發(fā)生口角,造成馬某一只眼睛受傷,公司以兩人打架為由,解除了與兩人的勞動(dòng)合同。馬某不服,將公司告上法庭,索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。馬某訴稱,馬某并未主動(dòng)挑...

2015-03-19

不簽勞動(dòng)合同 蘭州13企業(yè)被責(zé)令整改

不簽勞動(dòng)合同企業(yè)被罰勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同本事天經(jīng)地義的,勞動(dòng)合同不僅僅是保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,對(duì)用人單位也有保護(hù)作用。但是,現(xiàn)實(shí)中很多用人單位卻怠于和勞動(dòng)者簽合同。近日,蘭州七里河區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察部門,對(duì)轄區(qū)內(nèi)的...

2015-03-19

非全日制用工 單位可以隨時(shí)解除合同

非全日制用工單位與職工簽訂非全日制勞動(dòng)合同后,在沒(méi)有與職工協(xié)商的情況下,即解除了勞動(dòng)合同。單位能否隨意解除勞動(dòng)合同,員工能否要求單位支付賠償金?2008年4月1日,葛某與濟(jì)南某管理公司簽訂了非全日制勞動(dòng)合同。合同第...

2015-03-19

全總點(diǎn)名富士康違法 超時(shí)加班致過(guò)勞死

全總點(diǎn)名富士康違法富士康跳樓自殺事件曾經(jīng)讓人惶恐不安,但是超時(shí)加班卻仍在實(shí)行,過(guò)疲勞致死企業(yè)就要承擔(dān)責(zé)任,全總點(diǎn)名批評(píng)后,富士康能否“改過(guò)自新”?2日上午,全總新聞中心召開推進(jìn)工會(huì)工作法治化建設(shè)、強(qiáng)化工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)...

2015-03-19

企業(yè)與員工簽“生死狀” 賠償責(zé)任能否免

簽了“生死狀”就想免責(zé)不簽勞動(dòng)合同,先簽“生死狀”,不給員工辦理保險(xiǎn),讓員工自己承擔(dān)工作中的人身?yè)p害這合適嗎?據(jù)報(bào)道,近日,甘肅蘭州城關(guān)區(qū)一名高齡環(huán)衛(wèi)工被迫簽“生死狀”,承諾工作中的一切人身?yè)p害均由自己承擔(dān),引起了...

2015-03-19

勞動(dòng)合同約定無(wú)底薪 最低工資是否有規(guī)定

勞動(dòng)合同約定無(wú)底薪勞動(dòng)和社會(huì)保障部在《最低工資規(guī)定》中規(guī)定了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。所謂的最低工資標(biāo)準(zhǔn),是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。小...

2015-03-19

工傷職工康復(fù)后不上班 勞動(dòng)關(guān)系何時(shí)終止

工傷職工康復(fù)后不上班未與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,工傷出院后又不理會(huì)公司的通知,勞動(dòng)者與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系是否會(huì)因此就走到了盡頭?李某于2011年2月19日進(jìn)入某公司從事木工工作,并以滿1個(gè)月后再與公司簽訂勞動(dòng)合同為由...

2015-03-19

勞動(dòng)者被迫辭職 單位當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

勞動(dòng)者被迫辭職勞動(dòng)合同發(fā)生變更,員工的利益受損不服公司決定卻遭到公司的解約,公司是否應(yīng)為單方解除合同承擔(dān)責(zé)任?張某是一家私營(yíng)企業(yè)職工,與公司簽訂的勞動(dòng)合同期限為2010年2月1日至2015年1月31日。雙方勞動(dòng)合同...

2015-03-19

入職十年卻遭公司毀約 勞動(dòng)合同如何續(xù)訂

入職十年卻遭公司毀約在一家單位連續(xù)工作十年之久,本想提出簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,卻遭公司無(wú)情解約,老員工的利益如何維護(hù),難道就這樣被終止了勞動(dòng)關(guān)系?2002年2月1日,老劉入職某公司工作,與單位最后訂立的勞動(dòng)合同期...

2015-03-19