工傷醫(yī)療費社保不報銷部分由用人單位承擔
工傷醫(yī)療費社保不報銷部分由用人單位承擔?【案情簡介】2010年3月1日，羅某至某設(shè)備公司工作，崗位為輔工。該公司為羅某繳納了社會保險。2010年4月1日，羅某在設(shè)備公司工作時受傷，經(jīng)診斷為左脛腓骨骨折，被送往無錫手...
終審判決九級工傷賠償92973元
終審判決九級工傷賠償92973元2013年5月中旬，鄭州市中級人民法院以(2013年)鄭民一終字判決維持鄭州市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院一審判決鄭州頂香食品有限公司賠償九級工傷職工李敏工傷保險待遇92973元。2012...
單位異地經(jīng)營工傷何地認定
單位異地經(jīng)營工傷何地認定?案情：秦某某系河北定州一家建筑工程公司員工，雙方未簽訂勞動合同，形成事實勞動關(guān)系。該公司未在定州市社會保險事業(yè)管理所參加企業(yè)工傷保險。2007年3月14日，秦某某到公司承攬的北京市門頭溝區(qū)...
工資標準如何計算
工資標準如何計算??????????????????員工和公司約定了每天工資，工作不久卻因工受傷后與公司因賠償問題勞動爭議，工資標準如何計算？本律師認為，勞動者的勞動報酬是按日計付工資，即按單位規(guī)定勞動一天即支付計...
勞動者違章操作屬于工傷
勞動者違章操作屬于工傷—朱軍律師?工傷認定及相應(yīng)的工傷保險待遇的相關(guān)項目及標準均由法律依法確定。工傷賠償案件，應(yīng)適用雇主責任原則和無條件賠償原則。勞動者被勞動保險部門確認為工傷，就應(yīng)享受工傷保險待遇。不論勞動者是否...
人工關(guān)節(jié)受損是否工傷
人工關(guān)節(jié)受損是否工傷?案例：企業(yè)職工在勞動操作中被機器撬棍擊傷，損傷部位恰巧位于已被置換為人工關(guān)節(jié)的股骨頭。圍繞能否構(gòu)成“工傷”，職工、企業(yè)、勞動行政部門認識難以一致，無奈只能起訴到法院。近日，江蘇省徐州市中級人民...
如何理解工傷認定中的工作場所工作原因
如何理解工傷認定中的工作場所工作原因當前，我國認定工傷的主要法律依據(jù)是國務(wù)院頒布的《工傷保險條例》和勞動和社會保障部以第17號令頒布的《工傷認定辦法》?！豆ｋU條例》第十四條和第十五條規(guī)定了應(yīng)當認定為工傷和視為工...
如何主張經(jīng)濟補償金
如何主張經(jīng)濟補償金?經(jīng)濟補償金的適用條件：一、??????經(jīng)濟補償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經(jīng)濟補償。只有在合同解除或者終止的情況下，才存在經(jīng)濟補償金的支付問題，合同解除。對勞動者而言存在三種解除的情...
