
基本案情
何某某是AA制藥有限公司的一名研發(fā)主管,其在2017年年初向AA制藥有限公司提出辭職,AA制藥有限公司發(fā)現(xiàn)何某某在離職后,擅自從公司的數(shù)據(jù)庫中取走了大量機密文件以及實驗數(shù)據(jù),并在另一家與AA制藥公司之間存在競爭關(guān)系的公司中任職研發(fā)經(jīng)理。AA制藥有限公司遂向法院申請了訴前行為保全,并向法院提出訴訟,認為何某某侵犯了其商業(yè)秘密。AA制藥有限公司向法院申請針對何某某的訴前行為保全后,相關(guān)的新聞媒體等對此事進行了報道,何某某認為此舉侵犯了自己的名譽權(quán),另向法院提起訴訟。
法院判決
法院認為:AA制藥公司就何某某可能存在侵犯其公司商業(yè)秘密的行為提起訴前行為保全具有正當理由以及相關(guān)的證據(jù)材料,符合法律規(guī)定,并非惡意訴訟侵犯原告何某某的名譽權(quán);同時就相關(guān)媒體進行新聞的報道的行為,并不是在被告的授意下進行不實報道,或被告給媒體提供了相關(guān)信息,而是正常的新聞宣傳行為,原告何某某未提供證據(jù)證明有侵犯名譽權(quán)的行為存在,未盡證明責任,因承擔不利后果,法院對原告何某某的訴訟主張不予支持。
律師評析
本案中需要注意的是根據(jù)《最高人民法院(關(guān)于審理名譽權(quán)案件若干問題的解答〉》第7條的規(guī)定,對于侵害名譽權(quán)責任應(yīng)如何認定:“是否構(gòu)成侵害名譽權(quán)的責任,應(yīng)當根據(jù)受害人確有名譽被損害的事實、行為人行為違法、違法行為與損害后果之間有因果關(guān)系、行為人主觀上有過錯來認定。
以書面或口頭形式侮辱或者誹謗他人,損害他人名譽的,應(yīng)認定為侵害他人名譽權(quán)。
對未經(jīng)他人同意,擅自公布他人的隱私材料或以書面、口頭形式宣揚他人隱私,致他人名譽受到損害的,按照侵害他人名譽權(quán)處理。
因新聞報道嚴重失實,致他人名譽受到損害的,應(yīng)按照侵害他人名譽權(quán)處理。”
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