勞動(dòng)合同續(xù)簽應(yīng)注意的事項(xiàng)

  勞動(dòng)合同到期終止前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，還可續(xù)訂立勞動(dòng)合同。續(xù)訂勞動(dòng)合同的基本要求和訂立勞動(dòng)合同一樣，應(yīng)堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致的原則。勞動(dòng)合同期滿，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意延續(xù)勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)在合同期滿前30日內(nèi)辦理續(xù)延手續(xù)。

  1、勞動(dòng)合同未明確勞動(dòng)報(bào)酬的，由用人單位和勞動(dòng)者雙方協(xié)商予以明確;用人單位和勞動(dòng)者雙方協(xié)調(diào)不一致的，以勞動(dòng)合同期滿前12個(gè)月的平均勞動(dòng)報(bào)酬作為勞動(dòng)報(bào)酬最低標(biāo)準(zhǔn)。

  2、勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件在實(shí)際履行中發(fā)生變化而勞動(dòng)合同未依法變更的，實(shí)際履行的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件如低于勞動(dòng)合同約定，不得作為續(xù)簽勞動(dòng)合同的最低標(biāo)準(zhǔn)。

  3、勞動(dòng)合同期滿用人單位不再續(xù)訂的，應(yīng)提前30日通知?jiǎng)趧?dòng)者不再續(xù)簽勞動(dòng)合同。用人單位未提前通知或提前通知不足30日的，可以支付職工本人一個(gè)月工資的補(bǔ)償金，視為提前30日通知，勞動(dòng)合同期滿即終止，雙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù)。

  4、勞動(dòng)者若在企業(yè)連續(xù)工作滿10年以上，在續(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí)，其要求續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同的，企業(yè)應(yīng)與勞動(dòng)者續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同。

  5、勞動(dòng)合同期滿后，企業(yè)沒有與勞動(dòng)者續(xù)訂合同，未能與勞動(dòng)者辦理勞動(dòng)合同延續(xù)手續(xù)的，雙方之間形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，視為按原勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)續(xù)延勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求簽訂書面拉動(dòng)合同的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)與員工續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方就續(xù)訂勞動(dòng)合同期限協(xié)商不能達(dá)成一致意見的，續(xù)訂勞動(dòng)合同的期限從雙方簽字之日起，不得少于一年。

  6、企業(yè)與勞動(dòng)者續(xù)訂勞動(dòng)合同，無論延續(xù)期限多長，都不得再約定試用期。

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