陳靜律師每日說案---小時工有權(quán)身兼多職

陳靜律師每日說案---小時工有權(quán)身兼多職

王婷咨詢：她在一家公司當(dāng)保潔工。雙方約定：每天上午8點至10點，下午2點至4點，小李到公司打掃衛(wèi)生，報酬為每小時20元；如果需要加班，公司按國家規(guī)定支付加班費。王婷就利用業(yè)余時間給別人做飯去，也是兼職小時工。保潔公司知道后，就以王婷不能兼職為由將其辭退，請問小時工能身兼多職嗎？

陳靜律師解答：王婷是公司聘用的保潔小時工，屬于非全日制用工，《勞動合同法》規(guī)定，從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同；但是，后訂立的勞動合同不得影響先訂立勞動合同的履行。本案中，王婷在不影響公司保潔工作的同時當(dāng)然可以做其他兼職。因此，公司以她兼職為由辭退的做法是不符合法律規(guī)定的。但按照《勞動合同法》第71條規(guī)定，非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償。所以，該公司辭退王婷不需要支付經(jīng)濟補償。

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