女大學(xué)生郭晶在應(yīng)聘浙江杭州一家烹飪學(xué)校時被告知“只招男性”后，將其告上了法院。這起“浙江就業(yè)性別歧視第一案”12日有了結(jié)果，法院判定企業(yè)侵害了郭晶的平等就業(yè)權(quán)，賠償其2000元精神損害撫慰金。
今年6月，應(yīng)屆畢業(yè)生郭晶在趕集網(wǎng)上看到杭州市西湖區(qū)東方烹飪職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校在招聘文案人員，她認為自己的學(xué)歷以及實習(xí)經(jīng)驗符合學(xué)校的要求，便在網(wǎng)上提交了簡歷。
郭晶對應(yīng)聘信心滿滿，然而等待多天后沒有得到任何回復(fù)。郭晶便詢問對方原因，學(xué)校表示只招男性，因為這個崗位不適合女生。隨后郭晶起訴了這個企業(yè)，“企業(yè)拒絕女生的理由太多了，女生們不能再忍氣吞聲?！惫дf。
這是中國第二起影響較大的就業(yè)性別歧視訟訴案件。兩年前一名叫曹菊的女生也曾狀告過一家企業(yè)，但上次事件中，案件最終和解，企業(yè)給予曹菊3萬元的“關(guān)愛女性平等就業(yè)專項資金”為補償。
中國已經(jīng)通過法律保護女性的平等就業(yè)權(quán)，但在現(xiàn)實中，仍然存在女性就業(yè)遭歧視的現(xiàn)象。婦女權(quán)利專家呂頻表示，企業(yè)經(jīng)常會計算女性的生育成本，而沒有看到女性在企業(yè)中所能發(fā)揮的創(chuàng)新和調(diào)和人際關(guān)系的作用。呂頻認為中國企業(yè)需要扭轉(zhuǎn)這種短視的眼光。
中國婦聯(lián)婦女發(fā)展部2011年發(fā)布的《女大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)狀況調(diào)查報告》指出，56．7％的受訪女大學(xué)生在求職過程中感到“女生機會更少”，91．9％的受訪女大學(xué)生感受到用人單位的性別偏見。
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歐陽春律師，湖南永州人，法學(xué)學(xué)士，中國司法部注冊律師，深圳律師協(xié)會會員，廣電集團深圳都市頻道《法觀天下》節(jié)目嘉賓律師，深圳律協(xié)勤學(xué)上進青年律師，廣東鵬浩律師事務(wù)所優(yōu)秀律師，獲廣東鵬浩律師事務(wù)所2014年度“辦案能手”榮譽稱號。
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